2023年6月13日，由中国就业培训技术指导中心、上海市人力资源和社会保障局指导，上海市就业促进中心、静安区人力资源和社会保障局主办的“长三角青年创业工作研讨交流活动”在上海市大宁国际会议中心举行。此次活动的主题为“融合创新·赋能创业·共筑未来”。

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现场活动图

活动围绕长三角创业培训工作研讨交流和青年创业服务实践交流分享这两部分展开。旨在通过长三角三省一市对创业培训工作、青年创业实践及后续跟踪服务工作的深入探讨，搭建互通经验，互鉴所长的工作平台，进一步提升创业培训质效，深化和拓展创业培训工作的深度和广度，助力上海以及长三角地区青年创业培训工作再上新台阶。

安徽省人力资源和社会保障厅信息中心副主任李錾、安徽省劳动就业服务局培训服务处处长何昌宏受邀参加此次活动，对安徽创业培训工作和青年创业服务工作开展情况分别进行了汇报和分享。

立足实际，敢于先行先试

6月13日上午，在上海、江苏、浙江、安徽人力资源和社会保障部门对创业培训工作开展情况汇报和分享环节中。安徽省劳动就业服务局培训服务处处长何昌宏表示，安徽省创业培训工作最早始于2003年，经过近二十年的努力，创业培训规模和数量持续增加，培训机构不断发展，制定出了一套行之有效的政策措施，在全省形成了“培训主体多元、培训形式多样、监督管理有力、质量效益高效”的新格局，着力打造具有安徽特色“阶梯式”创业培训品牌，建立一支经验丰富、甘于奉献的师资队伍。

奋勇争先，打造创业热土

6月13日下午，安徽省人力资源和社会保障厅信息中心副主任李錾在交流会上就安徽青年创业服务工作进行了汇报和分享。李錾表示，安徽省政府高度重视青年创业服务工作，自创业安徽行动实施以来，从创业的“产、学、用、才、金、服”6个方面，到提出“皖创22条”。在全省迅速开展创业联盟行动部署，多措并举推动创业资源不断集聚，创新成果不断涌现。以打造一流创业环境感召天下英才，让创业成为安徽的时尚活力和形象名片,让安徽成为各类青年人才的创业热土。

创新引领，助力青年创业高质量发展

为深化推动创业服务工作，提高创业培训与服务的质量与精准度，2020年上海市静安区人力资源和社会保障局就业促进中心携手易服智享研究团队进行静安区内创新创业企业走访调研服务，经过三年的双创企业走访调研和深度研究，初步建立了一套针对创新创业企业成长潜力评价的体系模型，形成了“3+1”的创新创业企业成长潜力指数的评价体系（Startup Company Development Potential Index Evaluation System, 简称“SDPI”）。

在青年创业服务实践交流活动中，由皖信人力集团·易服智享研究院院长陈凯分享了《创新创业企业成长潜力指数》的研究成果与洞察发现。介绍了指数研究背景和指数评估体系的建立，分享了2022年度创新创业企业成长洞察发现，以及创新创业企业成长潜力指数与创业培训“马兰花计划”相结合的实际应用。

“SDPI”的实践研究，为助力青年创新创业提供了有力支撑，为创新创业企业的培训辅导与健康发展提供有效指导与服务，为选拔和培育优秀的创新创业企业提供有价值的参考。